Ingénieur.e Technico-Commercial.e Ingrédients Biotech
Pilote la relation technico-commerciale entre un fabricant d'ingrédients biotech (probiotiques, prébiotiques, actifs cosmétiques, ferments) et ses clients biotech-pharma et cosmétique. Combine expertise scientifique de l'ingrédient et posture commerciale terrain. Poste itinérant régional.
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
Combiner posture technique (support formulation) et posture commerciale (croissance CA région).
Développer un portefeuille clients biotech-pharma sans négliger le retour d'information vers la R&D interne.
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
Proxy de marché
Ordre de grandeur France, fixe brut annuel. Variable 15-25 % + véhicule. Fourchette dépendante de la région (Sud-Ouest, Grand Ouest, Île-de-France) et du portefeuille clients biotech-pharma.
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Développer et fidéliser un portefeuille clients biotech-pharma et cosmétique sur une région donnée.
- M·02Assurer le support technique et la formation clients sur les ingrédients biotech (probiotiques, prébiotiques, actifs).
- M·03Remonter le feedback marché structuré à la R&D et au marketing produit.
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
Signaux à chercher
- S·01Être crédible scientifiquement face aux équipes R&D et formulation clientes.
- S·02Combiner posture technique (support formulation) et posture commerciale (croissance CA région).
- S·03Développer un portefeuille clients biotech-pharma sans négliger le retour d'information vers la R&D interne.
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
Ingénieur.e formulation ou R&D biotech-cosmétique
Ingénieur.e Technico-Commercial.e Ingrédients Biotech
Key Account Manager ou Directeur.rice Commercial.e Ingrédients
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.