Cross-sector
Faircraft.bio
Accompagnement sur des profils clés head of engineering et laboratory manager pour soutenir la montée en puissance d’une biotech deeptech.
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Ils nous font confiance.
Fondateurs et équipes dirigeantes en biotech, deeptech et santé animale. Même exigence : recruter juste, sans compromis sur la croissance.
Life Sciences
Roche Diagnostics
Appui sur des postes experts et management: ingénieur d’application, ingénieur de maintenance, commerciaux, export sales et business unit manager dans un environnement réglementaire exigeant.
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Cross-sector
Wolf Learning
Clarification des rôles de direction des opérations et marketing dans un contexte international nécessitant l’anglais impératif.
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Animal Health
Affinity Petcare
Soutien aux recrutements direction commerciale et autres fonctions business dans un contexte international.
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Animal Health
Saga Nutrition
Recherche de profils de direction commerciale et leadership dans un marché concurrentiel.
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Life Sciences
Beckman Coulter
Recrutement sur des positions expertes et commerciales à forte technicité.
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Life Sciences
Miltenyi Biotec
Accompagnement sur des profils techniques et commerciaux spécialisés en cytométrie en flux et autres techniques.
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Cross-sector
Qovetia
Renforcement des équipes qui soutiennent les cliniques du groupe: commerciaux, opération, direction de clinique, finance, RH, avec aide à la structuration de process RH pour gagner en productivité.
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Life Sciences
Solabia
+10 recrutements réalisés sur des fonctions business, export, R&D et marketing, sur des périmètres internationaux et nationaux.
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Life Sciences
Biokar Diagnostics
Collaboration autour de besoins spécialisés en diagnostic microbiologique et environnements laboratoires exigeants.
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Cross-sector
Mindray
Appui sur le staffing terrain et les rôles orientés service, support et maintenance.
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Life Sciences
Visionix
Interventions sur des postes à interface business, médical et technique.
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Cross-sector
Conexsante
Aide à la structuration d’une équipe dans un contexte tech et santé.
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Life Sciences
ELITechGroup
+10 recrutements réalisés, ce qui a favorisé la montée en puissance des équipes commerciales, service, maintenance, direction des ventes et ingénierie d’application.
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Cross-sector
Eurofins
Interventions possibles sur des environnements laboratoire, diagnostic, qualité et support clients à forte exigence.
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Life Sciences
Microline Surgical
SKS TALENTS a recruté 2 commerciaux pour accompagner le développement terrain de Microline Surgical sur des cycles de vente exigeants.
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Faircraft.bio
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Roche Diagnostics
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Wolf Learning
Clarification des rôles de direction des opérations et marketing dans un contexte international nécessitant l’anglais impératif.
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Affinity Petcare
Soutien aux recrutements direction commerciale et autres fonctions business dans un contexte international.
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Recherche de profils de direction commerciale et leadership dans un marché concurrentiel.
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Beckman Coulter
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Miltenyi Biotec
Accompagnement sur des profils techniques et commerciaux spécialisés en cytométrie en flux et autres techniques.
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Qovetia
Renforcement des équipes qui soutiennent les cliniques du groupe: commerciaux, opération, direction de clinique, finance, RH, avec aide à la structuration de process RH pour gagner en productivité.
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Solabia
+10 recrutements réalisés sur des fonctions business, export, R&D et marketing, sur des périmètres internationaux et nationaux.
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Biokar Diagnostics
Collaboration autour de besoins spécialisés en diagnostic microbiologique et environnements laboratoires exigeants.
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Microline Surgical
SKS TALENTS a recruté 2 commerciaux pour accompagner le développement terrain de Microline Surgical sur des cycles de vente exigeants.
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References clients : ce que vous pouvez verifier
FAQ pour CEO et DRH Life Sciences ou Animal Health qui veulent valider la credibilite sectorielle de SKS Talents avant un brief.
Sur quels segments SKS Talents a-t-il deja livre des placements ?
SKS Talents intervient sur cinq segments : biotech, diagnostic in vitro, medtech, sante animale et petfood. Les missions couvrent des postes de direction (CEO, COO, CMO, CSO) et des fonctions cles R&D, affaires reglementaires, acces marche. Chaque reference est consultable sur demande, avec accord prealable du/de la client.e.
Comment verifier la realite des references avant un brief ?
Demandez un echange de 20 minutes avec un.e client.e referent.e du meme segment. SKS Talents organise la mise en relation apres accord, sur les 18 missions livrees (7 Animal Health, 11 Life Sciences). Vous obtenez un retour direct sur la methode, le delai et la qualite du shortlist.
Quel est le taux de retention des cadres places par SKS Talents ?
Le taux de retention a cinq ans atteint 75 % sur les missions livrees depuis 2019. Ce chiffre couvre les placements executifs et middle management toutes scopes confondus. Il est verifiable mission par mission lors de l'echange de calibration, avec les noms des dirigeant.e.s encore en poste aujourd'hui.
Travaillez-vous avec des scaleups pre-revenus ou seulement des structures matures ?
SKS Talents couvre les deux profils. Cote scaleups, le cabinet accompagne des biotechs en Serie A ou B sur les premiers recrutements C-level. Cote structures matures, il gere des remplacements strategiques et creations de poste. Le segment biotech francais a leve 1,3 Md EUR en 2024 (Source : France Biotech x EY 2025).