Executive Search · Life Sciences

Combien de mois d'avance avez-vous sur votre prochain hire stratégique ?

Combien de board meetings préparés en 2 jours au lieu de 5 minutes ?

Combien de profils seniors recrutés à grand prix qui partent avant 18 mois ?

Vos process talent ne suivent plus votre R&D. Chez SKS Talents, notre CEO Copilot, oui.

Pour les CEO biotech, medtech, deeptech et e-santé en industrialisation Series A à C. Anticipez vos recrutements stratégiques selon l'évolution de vos programmes. 6 enjeux structurels. 6 agents IA sectoriels. ROI mesuré sur vos propres données.

Pourquoi SKS Talents

Expertise depuis plus de 8 ans en recrutement Life Sciences · Membre Commission RH France Biotech · Intervenant Master Biology & Health Paris-Saclay · 100+ placements · 4,5/5 sur Trustpilot.

Démo interactive · 90 secondes

Le copilot IA qui transforme vos board meetings.

Une CEO biotech Series B en oncologie anticipe ses recrutements 6 mois à l'avance et reporte au board en 5 minutes. Voici comment.

▶ Lancer la démo (90 sec)

4 scènes · Avant / Après · Témoignage

Ce que vous reconnaissez

6 enjeux. Vraies phrases de CEO Life Sciences.

02

Reporting talent au board

"Mon board me demande mes KPI talent en temps réel. Je leur sors un PowerPoint qui date d'il y a 3 mois."

03

Burn rate humain

"180-250 k€/mois de masse salariale alignés sur la roadmap ?"

04

Time-to-fill profils rares

"Head of Engineering, on en cherche un depuis des mois. Pas de shortlist crédible."

05

Commercial bloqué

"On vise 5 M€ d'ARR. Sans VP Sales senior biotech, on plafonne à 1.5 M€."

06

Onboarding raté

"VP à 130 k€ qui part à 6 mois. Je redémarre à zéro."

07

Scale Series B/C

"50 → 200 employés en 24 mois. Process datant de 15 employés."

Les moments où nos clients nous appellent

3 moments business critiques. Notre terrain de jeu Life Sciences.

Industrialisation medtech

"Nous passons du prototype à la production. Notre CTO doit comprendre les bioprocédés OU l'électronique ET le scale industriel ET les normes médicales."

1 mission flagship · Tech Lead 5+ ans · Fixe + BSPCE

Scale deeptech biomatériaux

"Nous fabriquons un nouveau matériau. Nous avons besoin d'un Head of Engineering qui maîtrise les bioprocédés ET le scale industriel."

2 missions · MSc/PhD 10+ ans · 50-180 k€

Anticipation recrutements biotech

"Quand on passe Phase II, j'ai besoin de mon Head of Clinical Ops 6 mois avant. Quand on prépare notre Series C, je dois prouver ma talent strategy à mes investisseurs."

Enjeu transversal · Anticipation 6 mois · 100-200 k€ + BSPCE

Notre vraie spécialité

Les profils hybrides Life Sciences que personne ne sait trouver.

PhD Ingénierie + Startup deeptech

MSc/PhD bioprocédés ou ingénierie avec mindset startup.

Nos Head of Engineering passent du papier au pilote en 18 mois.

Tech Lead + Normes medtech

CTO électronique avec maîtrise de la conformité ISO 13485, MDR, IVDR.

Nos CTO sont fiables pour passer les normes médicales sans bloquer l'innovation.

Lab Manager + Biotech startup

Bac+5 biotech avec leadership opérationnel en environnement startup hyper-croissance.

Nos Lab Managers structurent les R&D sans alourdir.

Head of CMC + Phase clinique

Director CMC avec passage Phase II/III réussi.

Nos Head of CMC garantissent la roadmap clinique sur 24 mois.

VP Regulatory + Stratégie business

Director Regulatory avec vision stratégique des parcours d'enregistrement.

Nos VP Regulatory accélèrent le marquage CE de 12 à 6 mois.

Director Industrialisation + Startup

Director Manufacturing avec capacité à passer du prototype au pilote industriel.

Nos Directors Industrialization livrent les premiers lots commerciaux en 18 mois.

Le vocabulaire que nous maîtrisons

Pour vous, ces termes ne sont pas du jargon. Pour la concurrence, oui.

🧬 Biotech

  • Head of CMC
  • Director Clinical Operations
  • VP Regulatory
  • Phase I/II/III
  • Bioprocédés
  • GMP/GLP
  • ANSM
  • EMA
  • FDA
  • Marquage CE
  • IND/NDA
  • Therapeutics oncology
  • Cell therapy
  • Bpifrance
  • French Tech

⚙️ Medtech

  • Dispositifs médicaux
  • ISO 13485
  • MDR / IVDR
  • Conception électronique
  • Industrialisation
  • IEC 60601
  • Notified Body
  • Class IIa/IIb/III
  • BSPCE
  • Levée Series A/B

🔬 Deeptech biomatériaux

  • PhD ingénierie
  • Bioprocédés
  • Scale-up production
  • Lab biologie cellulaire
  • Cellules souches
  • Bioréacteurs
  • Bpifrance

💻 E-santé

  • Telemedicine
  • SaaS B2B santé
  • IA santé
  • DTx
  • RGPD santé
  • HDS hébergement
  • CE marking software
  • DMD
  • CMO
  • ARS
  • CNIL

6 Agents IA sectoriels

Pour chaque enjeu, une réponse IA mesurée.

DÉMO ⭐

Agent CEO Copilot stratégique

Connecte roadmap R&D + ATS + données financières. Anticipe besoins talent 6 mois à l'avance. Génère vos board packs auto.

Enjeu 02 · +6 mois d'anticipation

Agent Talent Intelligence

Cartographie en continu les talents Life Sciences dans votre segment. Identifie les profils passifs.

Enjeu 04 · Time-to-fill -50 % · 10 j 1re shortlist

Agent Reporting Investisseurs

Génère vos rapports talent pour comex, board et data room investisseurs. Format adapté.

Enjeux 02, 03 · Board pack en 5 min

Agent Sales Talent (VP Sales biotech)

Sourcing profils rares senior commerciaux biotech. Maîtrise négociation gros comptes pharma.

Enjeu 05 · Sourcing profils rares senior

NOUVEAU

Agent Onboarding & Rétention

Pilote l'onboarding 90 jours de chaque profil senior. Co-construit le plan d'évolution 24 mois. Détecte les signaux faibles à 60 jours.

Enjeu 06 · −60 % turnover 1ère année

Agent Scale-up Playbook

Bibliothèque vivante de process RH, templates et benchmarks par phase de croissance.

Enjeu 07 · Process scaling Series A → C

Références & exécution

Des marques reconnues. Des scale-ups ambitieuses.

Chiffres clés

Notre activité Life Sciences en transparence.

100+

Placements

10 j

1re shortlist

60 j

Intake → Signature

92 %

Missions OK

Diagnostic personnalisé · 5 min

Quel agent IA déployer en premier ?

5 questions ciblées. Résultat immédiat. 3 priorités personnalisées.

Question 1 / 5

17%

Quel est le profil de votre startup ?

Dernière étape

Prêt à transformer votre talent strategy en avantage stratégique ?

15 min avec Georges Kengue. ROI projeté chiffré sur 6 mois. Pas de pitch commercial.

  • ★ 4,5/5 Trustpilot
  • France Biotech
  • Saclay
  • 100+ placements