Fiche · Biotech · Direction ingénierie et lab operations
Head of Engineering & Lab Operations Biotech Scale-up
Pilote l'ingénierie et les opérations laboratoire d'une scale-up biotech deeptech (bioproduction, gene therapy, synthetic biology). Assure la scalabilité des procédés du bench vers le pilote, puis vers l'industrialisation. Manage les ingénieurs bioproduction, automation et lab operations.
02 / À PROPOS
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
A · Pourquoi le poste existe
B · Pourquoi le poste existe
Anticiper les goulots d'étranglement scale-up avant qu'ils bloquent le programme clinique.
C · Pourquoi le poste existe
Fédérer une équipe hybride ingénieurs + scientifiques + techniciens autour d'une vision produit claire.
03 / RÉMUNÉRATION
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
p25 · entrée90 k€
p75 · senior140 k€
60 k€80 k€100 k€120 k€140 k€160 k€
Proxy de marché
Ordre de grandeur France, fixe brut annuel. Variable 15-25 % + BSPCE ou stock-options (0.5-2 % capital) pour scale-up deeptech biotech. Fourchette dépendante de la taille de l'équipe (10 à 50 ingénieurs) et de la maturité technologique.
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
04 / MISSIONS
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Piloter l'ingénierie et les opérations laboratoire de la scale-up biotech (bioproduction, automation, lab management).
- M·02Scaler les procédés du bench vers le pilote puis vers l'industrialisation en préservant la robustesse.
- M·03Manager les équipes ingénieurs et scientifiques, arbitrer les priorités techniques avec la R&D et la clinique.
05 / COMPÉTENCES
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
Direction ingénierie biotech scale-upScale-up procédés bioproduction (bench → pilote → industriel)Automation laboratoire et bioréacteursManagement ingénieurs et scientifiques 10-50 personnesAnglais courant obligatoire
Signaux à chercher
- S·01Faire dialoguer science R&D et ingénierie industrielle sans compromis.
- S·02Anticiper les goulots d'étranglement scale-up avant qu'ils bloquent le programme clinique.
- S·03Fédérer une équipe hybride ingénieurs + scientifiques + techniciens autour d'une vision produit claire.
06 / PARCOURS
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
Étape 01
Ingénieur.e bioproduction senior ou Head of Bioengineering
→
Étape 02
Head of Engineering & Lab Operations Biotech Scale-up
→
- Vous êtes ici
VP Engineering ou Chief Manufacturing Officer
07 / ÉTUDES & VIVIERS
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.
École
Écoles ingénieur (Centrale, Mines, INSA, AgroParisTech, ENSIC)
Voir le vivier
École
Universités biotechnologies (Paris-Saclay, Strasbourg)
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09 / ET MAINTENANT