Group CFO Biotech Series pré-IPO
Pilote la direction financière d'un groupe biotech en phase pré-IPO (levée Series C+, croissance externe, structuration capital markets). Interface board + investisseurs + banques d'affaires. Structure les rounds de financement, pilote le cash burn, prépare l'IPO ou la sortie M&A.
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
Piloter le cash burn tout en préservant la vélocité R&D et clinique.
Structurer la finance pour supporter simultanément la croissance organique, la M&A et la préparation IPO.
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
Proxy de marché
Ordre de grandeur France, fixe brut annuel. Variable 30-50 % + LTI stock-options significatives (2-5 % capital vesting) pour phase pré-IPO. Fourchette dépendante de la taille du groupe (100 à 500 collaborateurs) et de la roadmap capital markets.
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Piloter la direction financière du groupe biotech en phase pré-IPO (finance, contrôle de gestion, trésorerie, taxation).
- M·02Structurer les rounds de financement Series C+ et préparer l'IPO ou la sortie M&A avec banques d'affaires.
- M·03Assurer le reporting board, investisseurs et régulateurs (préparation prospectus, roadshow, etc.).
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
Signaux à chercher
- S·01Naviguer les exigences des investisseurs institutionnels et des marchés capitaux sans crisper l'organisation.
- S·02Piloter le cash burn tout en préservant la vélocité R&D et clinique.
- S·03Structurer la finance pour supporter simultanément la croissance organique, la M&A et la préparation IPO.
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
CFO biotech Series B
Group CFO Biotech Series pré-IPO
CFO listed biotech ou Chief Financial Officer big pharma
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.