Petfood · Supply chain · 50kEUR - 85kEUR + bonus

La fiche métier

Senior Supply Chain Planner Petfood

Pilote la planification (S&OP, capacites, stocks) sur des industriels petfood soumis a forte volatilite matieres, contraintes qualite et exigences de service, afin d'eviter ruptures et surstocks.

Template visuel fiche métier SKS TALENTS

Réponse directe

Senior Supply Chain Planner Petfood : que faut-il savoir ?

Senior Supply Chain Planner Petfood est un rôle supply chain suivi par SKS TALENTS dans Petfood. Les entreprises le recrutent lorsque la technicité du marché, l’exigence opérationnelle et la pression sur l’exécution rendent un mauvais cadrage coûteux.

  • Fourchette observée : 50kEUR - 85kEUR + bonus
  • Tension marché : Elevee
  • Pourquoi le poste existe : Pilote la planification (S&OP, capacites, stocks) sur des industriels petfood soumis a forte volatilite matieres, contraintes qualite et exigences de service, afin d'eviter ruptures et surstocks.
  • Secteur principal : Petfood

À propos du rôle

Senior Supply Chain Planner Petfood joue un rôle structurant sur des organisations où la technicité, la qualité d’exécution et la crédibilité marché pèsent directement sur la performance.

Chez SKS TALENTS, ce type de poste demande souvent un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l’organisation.

Tension marche: EleveeCategorie: Supply chain

Pourquoi les entreprises recrutent ce rôle

  • Construire des scenarios clairs plutot que subir les urgences.
  • Arbitrer entre service, cout et qualite avec des decisions explicites.
  • Aligner achats, production et service client sur un plan unique.

Repères de rémunération

50kEUR - 85kEUR + bonus

Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d’exposition stratégique du poste.

Repere indicatif pour un planner senior. A ajuster selon volatilite ingredients, complexite multi-usines et exigences service client (OTIF).

Convertir un brut en net

Missions frequentes

  • Construire le plan de production et les parametres stocks par gamme et site.
  • Animer les routines S&OP (demande, capacite, contraintes ingredients).
  • Mettre sous controle les ruptures (plans d'action, alternatives, priorites clients).

Compétences clés

  • S&OP
  • Demand planning
  • Inventory management
  • Scenario planning
  • Supplier coordination

Ce qu'il faut pour exceller

  • Construire des scenarios clairs plutot que subir les urgences.
  • Arbitrer entre service, cout et qualite avec des decisions explicites.
  • Aligner achats, production et service client sur un plan unique.

Parcours fréquent

  • Supply chain analyst
  • Planner
  • Senior supply chain planner

Etudes recommandees

Nous relions chaque parcours recommandé à des viviers déjà présents dans la base écoles SKS TALENTS, puis au site officiel de l’établissement quand il est connu.

Ingenieur industriel

Sources : base écoles SKS TALENTS + pages de formation officielles des établissements ci-dessous.

Ecole de commerce

Sources : base écoles SKS TALENTS + pages de formation officielles des établissements ci-dessous.

Master logistique

Sources : base écoles SKS TALENTS + pages de formation officielles des établissements ci-dessous.

Méthode de sourcing

  • Les écoles proposées sont d’abord rapprochées de la base écoles SKS TALENTS déjà présente sur le site.
  • Quand une école officielle existe dans la base, nous privilégions ce lien comme source de référence.
  • Si une fiche cite un parcours large (business, marketing, sciences, ingénierie), nous proposons uniquement des viviers cohérents déjà documentés.

Ecoles et viviers possibles

Ces viviers sont les plus cohérents avec le rôle, le secteur et les parcours recommandés de la fiche.

Industries connexes

Ce role peut aussi exister dans des secteurs voisins lorsque les enjeux techniques, réglementaires, qualité, service ou industrialisation se ressemblent.

PetfoodAgro-industrieSupply chainPremium FMCGProcurement

Et maintenant ?

Si vous recrutez ce type de profil, nous pouvons cadrer la mission, estimer le niveau de penurie et proposer un plan d'approche adapte a votre marche.

Signature éditoriale

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Fiche métier SKS TALENTS pour aider entreprises, candidats et décideurs à cadrer missions, rémunération, compétences clés et signaux de tension du marché.

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