Fiche · Diagnostic · Direction technique MedTech
CTO MedTech Startup / Scale-up
Pilote la direction technique d'une startup ou scale-up medtech (dispositif médical connecté, IA médicale, robotique chirurgicale, imagerie). Responsable roadmap produit, architecture logicielle et hardware, conformité MDR / IVDR, sécurité (cybersecurité device) et management équipe engineering.
02 / À PROPOS
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
A · Pourquoi le poste existe
B · Pourquoi le poste existe
Piloter simultanément le roadmap produit et la conformité qualité du système de gestion (ISO 13485).
C · Pourquoi le poste existe
Recruter et retenir des ingénieurs seniors dans un marché medtech FR ultra-tendu.
03 / RÉMUNÉRATION
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
p25 · entrée120 k€
p75 · senior180 k€
100 k€120 k€140 k€160 k€180 k€200 k€
Proxy de marché
Ordre de grandeur France, fixe brut annuel. Variable 20-30 % + BSPCE ou equity (1-4 % capital vesting) selon stade Series A/B/C. Fourchette dépendante de la nature du produit (dispositif médical connecté, IA médicale, robotique).
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
04 / MISSIONS
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Piloter la direction technique de la medtech (roadmap produit, architecture software + hardware, sécurité).
- M·02Garantir la conformité réglementaire (MDR, IVDR, FDA) et le système de management de la qualité (ISO 13485).
- M·03Manager l'équipe engineering, définir la stratégie tech et arbitrer les priorités avec le CEO et le board.
05 / COMPÉTENCES
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
Direction technique medtech (software + hardware + regulatory)Conformité MDR / IVDR / FDA 510kCybersécurité dispositifs médicaux connectésManagement équipe engineering 10-50 personnesAnglais courant obligatoire
Signaux à chercher
- S·01Naviguer les contraintes réglementaires (MDR, IVDR, FDA) sans étouffer l'innovation produit.
- S·02Piloter simultanément le roadmap produit et la conformité qualité du système de gestion (ISO 13485).
- S·03Recruter et retenir des ingénieurs seniors dans un marché medtech FR ultra-tendu.
06 / PARCOURS
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
Étape 01
Head of Engineering ou VP Engineering medtech
→
Étape 02
CTO MedTech Startup / Scale-up
→
- Vous êtes ici
CTO groupe medtech international ou Chief Product Officer
07 / ÉTUDES & VIVIERS
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.
École
Écoles ingénieur (Polytechnique, Centrale, Mines, Telecom Paris, ENS)
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École
EPITA
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École
Master biomédical
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09 / ET MAINTENANT