Fiche · Medical Vet · Affaires techniques filière porc
Vétérinaire Technique Porc
Un poste à la croisée du terrain, de la science et de l'industrie, au contact direct des vétérinaires praticien.ne.s et des acteurs de la filière porcine : accompagnement de la vaccination en élevage, approches diagnostiques, études terrain, formation technique des équipes commerciales et marketing, veille scientifique et relation avec les leaders d'opinion.
02 / À PROPOS
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
A · Pourquoi le poste existe
B · Pourquoi le poste existe
Traduire des données techniques complexes en messages actionnables pour la force de vente.
C · Pourquoi le poste existe
Anticiper les tendances filière (biosécurité, PPA, antibiorésistance, bien-être animal, One Health).
03 / RÉMUNÉRATION
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
p25 · entrée45 k€
p75 · senior90 k€
20 k€40 k€60 k€80 k€100 k€120 k€
Proxy de marché
Ordre de grandeur France, fixe brut annuel. La fourchette basse correspond aux profils en début de parcours, la fourchette haute aux profils seniors. Le positionnement dépend de trois critères : la taille de l'entreprise, la localisation du poste et la part variable propre à chaque structure (bonus, primes, véhicule), non incluse dans la fourchette.
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
Ce qui peut faire varier ces salaires
Bien que ces fourchettes soient de vrais repères de marché, le montant final dépend de trois critères :
- La taille de l'entreprise
- La localisation
- La part variable
04 / MISSIONS
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Accompagner le ou la vétérinaire praticien.ne dans la mise en place de la vaccination en élevage.
- M·02Évaluer, développer et proposer des approches diagnostiques en lien avec les médicaments de la gamme.
- M·03Développer et mettre en place des partenariats et projets techniques chez les clients, en collaboration avec les équipes commerciales.
- M·04Apporter le soutien technique vétérinaire à la gamme, soutenir l'équipe commerciale et mener des actions de proximité.
- M·05Élaborer et animer des réunions techniques à destination des vétérinaires.
- M·06Former techniquement les équipes commerciales et marketing, et leur apporter régulièrement l'information sur les produits et les pathologies.
- M·07Analyser les publications scientifiques en anglais et les transformer en documents techniques synthétiques pour les équipes et les clients.
- M·08Initier et suivre des études terrain avec les équipes techniques concernées.
- M·09Rédiger des articles scientifiques et des documents techniques destinés aux clients.
- M·10Participer aux réunions techniques avec les équipes internationales et partager les informations remontées du terrain.
- M·11Analyser les produits concurrents et assurer la diffusion de la veille concurrentielle.
- M·12Développer des relations privilégiées avec les leaders d'opinion de la filière.
- M·13Participer à la création des supports marketing et assurer la validation technique et scientifique des outils développés.
- M·14Assurer la pharmacovigilance des médicaments et respecter les obligations de qualité et de conformité de l'activité pharmaceutique vétérinaire.
05 / COMPÉTENCES
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
Production porcine (naissage, engraissement, post-sevrage)Vaccination et biosécurité (PPA, PCV2, SDRP, mycoplasmes)Approches diagnostiques et protocoles vaccinaux en élevageFormation technique force de vente et équipes marketingLecture et vulgarisation de publications scientifiques en anglaisRelation KOL vétérinaires filière porcAutonomie et crédibilité terrain
Signaux à chercher
- S·01Être crédible face aux praticien.ne.s et vétérinaires de groupement dès les premiers échanges.
- S·02Traduire des données techniques complexes en messages actionnables pour la force de vente.
- S·03Anticiper les tendances filière (biosécurité, PPA, antibiorésistance, bien-être animal, One Health).
06 / PARCOURS
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
Étape 01
Vétérinaire praticien.ne porc
→
Étape 02
Vétérinaire technique porc
→
- Vous êtes ici
Chef de Produit Porc / Responsable Médical Porc
07 / ÉTUDES & VIVIERS
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.
École
Oniris
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École
VetAgro Sup
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École
ENVT
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École
ENVA
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09 / ET MAINTENANT