Fiche · Medical Vet · Direction opérations formation
Directeur.rice des Opérations Agence de Formation Santé Animale
Pilote l'industrialisation de la delivery d'une agence de formation santé animale prise entre des labos clients qui compriment leurs budgets et un modèle dont la marge dépend historiquement du temps humain. Transforme un service dépendant du temps humain en modules reproductibles enrichis de digital, maintient la qualité pédagogique tout en augmentant la scalabilité. Poste de marge brute, pas de croissance de volume.
02 / À PROPOS
Un rôle structurant, là où la technicité pèse sur la performance.
Sur des organisations où la qualité d'exécution et la crédibilité marché conditionnent le chiffre, ce poste demande un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l'organisation.
A · Pourquoi le poste existe
B · Pourquoi le poste existe
Maintenir la qualité pédagogique et la crédibilité scientifique tout en augmentant la scalabilité.
C · Pourquoi le poste existe
Piloter la marge brute plutôt que la croissance de volume (arbitrage stratégique face aux labos qui compriment leurs budgets).
03 / RÉMUNÉRATION
Repères de package.
Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d'exposition stratégique du poste.
p25 · entrée75 k€
p75 · senior110 k€
40 k€60 k€80 k€100 k€120 k€140 k€
Proxy de marché
Ordre de grandeur France, fixe brut annuel. Bonus 10-20 % + intéressement au résultat. Fourchette dépendante de la taille de l'agence (10 à 60 formateurs) et de la profondeur du portefeuille clients labos.
Indice de confiance
À croiser avec l'ancienneté, la taille de l'équipe, le périmètre international et la complexité technique.
À pondérer
Pénurie locale, exposition COMEX, périmètre international et structure du package (variable, BSPCE, intéressement).
04 / MISSIONS
Ce que ce rôle fait
concrètement.
- M·01Industrialiser la delivery des modules de formation santé animale (présentiel, digital, hybride).
- M·02Piloter la marge brute, la reproductibilité des modules et l'efficience opérationnelle.
- M·03Encadrer les formateurs internes et externes, sourcer les experts scientifiques partenaires et interfacer les labos clients.
05 / COMPÉTENCES
Ce qu'il faut pour exceller.
Compétences clés
Industrialisation delivery formation santé animaleReproductibilité modules et digital learningPilotage marge brute et efficience opérationnelleManagement d'équipe formateurs internes et externesInterface labos clients santé animale
Signaux à chercher
- S·01Transformer un service dépendant du temps humain en modules reproductibles enrichis de digital.
- S·02Maintenir la qualité pédagogique et la crédibilité scientifique tout en augmentant la scalabilité.
- S·03Piloter la marge brute plutôt que la croissance de volume (arbitrage stratégique face aux labos qui compriment leurs budgets).
06 / PARCOURS
Le chemin fréquent
vers ce poste.
Trois jalons typiques observés dans la base SKS Talents. Non normatifs, mais utiles pour cadrer un brief.
Étape 01
Chef.fe de projet formation santé animale
→
Étape 02
Head of Delivery / Head of Operations agence formation
→
- Vous êtes ici
Directeur.rice des Opérations / Managing Director agence
07 / ÉTUDES & VIVIERS
Écoles recommandées.
Viviers rapprochés de la base écoles SKS Talents et de pages de formation officielles.
École
ENVA (Maisons-Alfort)
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École
Oniris
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École
VetAgro Sup
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École
ENVT
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École
UniLaSalle Rouen
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École
Sciences de l'éducation
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École
École de commerce généraliste
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09 / ET MAINTENANT