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Cross-sector · Executive / cybersecurity · 110kEUR - 180kEUR + bonus

La fiche métier

Chief Information Security Officer (CISO) Life Sciences

Definit la strategie cyber (risk, IAM, resilience, gouvernance) et rend la securite compatible avec l'execution (labo, production, terrain) dans des organisations life sciences ou la confiance et la continuité sont critiques.

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Réponse directe

Chief Information Security Officer (CISO) Life Sciences : que faut-il savoir ?

Chief Information Security Officer (CISO) Life Sciences est un rôle executive / cybersecurity suivi par SKS TALENTS dans Cross-sector. Les entreprises le recrutent lorsque la technicité du marché, l’exigence opérationnelle et la pression sur l’exécution rendent un mauvais cadrage coûteux.

  • Fourchette observée : 110kEUR - 180kEUR + bonus
  • Tension marché : Tres elevee
  • Pourquoi le poste existe : Definit la strategie cyber (risk, IAM, resilience, gouvernance) et rend la securite compatible avec l'execution (labo, production, terrain) dans des organisations life sciences ou la confiance et la continuité sont critiques.
  • Secteur principal : Cross-sector

À propos du rôle

Chief Information Security Officer (CISO) Life Sciences joue un rôle structurant sur des organisations où la technicité, la qualité d’exécution et la crédibilité marché pèsent directement sur la performance.

Chez SKS TALENTS, ce type de poste demande souvent un cadrage fin entre expertise métier, exposition managériale et maturité de l’organisation.

Tension marche: Tres eleveeCategorie: Executive / cybersecurity

Pourquoi les entreprises recrutent ce rôle

  • Prioriser les risques majeurs plutot que multiplier les controles inutiles.
  • Faire adopter la securite par les metiers sans casser la vitesse d'execution.
  • Mettre sous controle les incidents via preparation, exercices et rituels.

Repères de rémunération

110kEUR - 180kEUR + bonus

Le package final dépend du scope, de la localisation, du niveau de pénurie et du degré d’exposition stratégique du poste.

Repere indicatif pour une fonction CISO/Head of Security. A calibrer selon taille, exposition internationale, contraintes (GxP, data sante) et niveau de transformation cloud/IoT.

Source: Aon - Benchmarks de remunerationSource: Culture RH
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Missions frequentes

  • Construire et piloter la strategie cyber (policies, roadmap, budget, KPIs).
  • Mettre sous controle les risques cloud, data, OT et fournisseurs (tiers).
  • Orchestrer la reponse a incident et la gouvernance (comex, audits, compliance).

Compétences clés

  • Security strategy
  • Risk governance
  • IAM
  • Incident response
  • Stakeholder influence

Ce qu'il faut pour exceller

  • Prioriser les risques majeurs plutot que multiplier les controles inutiles.
  • Faire adopter la securite par les metiers sans casser la vitesse d'execution.
  • Mettre sous controle les incidents via preparation, exercices et rituels.

Parcours fréquent

  • Security manager
  • Head of security
  • CISO

Etudes recommandees

Nous relions chaque parcours recommandé à des viviers déjà présents dans la base écoles SKS TALENTS, puis au site officiel de l’établissement quand il est connu.

Méthode de sourcing

  • Les écoles proposées sont d’abord rapprochées de la base écoles SKS TALENTS déjà présente sur le site.
  • Quand une école officielle existe dans la base, nous privilégions ce lien comme source de référence.
  • Si une fiche cite un parcours large (business, marketing, sciences, ingénierie), nous proposons uniquement des viviers cohérents déjà documentés.

Ecoles et viviers possibles

Ces viviers sont les plus cohérents avec le rôle, le secteur et les parcours recommandés de la fiche.

EPITA

MedTech · Paris

Cité dans la fiche

Talents en informatique, IA, cybersécurité et logiciels mobilisables dans les environnements medtech et data santé.

Voir la fiche écoleSite officiel

Industries connexes

Ce role peut aussi exister dans des secteurs voisins lorsque les enjeux techniques, réglementaires, qualité, service ou industrialisation se ressemblent.

Life SciencesBiotechDiagnosticMedtechCybersecurite

Et maintenant ?

Si vous recrutez ce type de profil, nous pouvons cadrer la mission, estimer le niveau de penurie et proposer un plan d'approche adapte a votre marche.

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