Repères
CEO, COO, DRH, CPO
CEO, COO, DRH, CPO · Diagnostic · 8 min
La médecine nucléaire est sortie du cercle des sujets ultra-spécialisés pour devenir un enjeu de politique industrielle, d’accès au soin et d’organisation des talents. France Biotech l’a clairement rappelé en publiant un état des lieux de la filière et en mettant en avant la radiothérapie interne vectorisée comme une innovation de rupture pour la prise en charge des patients. Le signal est important : quand une association centrale de l’écosystème se mobilise, c’est qu’une chaîne entière doit monter en maturité, des soins à l’industrialisation.
L’événement organisé à PariSanté Campus autour de la médecine nucléaire et de la RIV a rendu visible cette dynamique. Le sujet ne concerne pas seulement l’innovation thérapeutique. Il touche aussi la transformation des métiers, la formation, la disponibilité des radioéléments, l’organisation hospitalière, la valorisation économique des activités de soins et la capacité industrielle française à produire à grande échelle.
La force du sujet tient justement à cette convergence. D’un côté, la RIV représente une évolution majeure pour des patients atteints de cancers complexes. De l’autre, elle impose une filière beaucoup plus intégrée : médecine nucléaire, radiopharmacie, physique médicale, production industrielle, logistique, régulation, market access et coordination hôpital-industrie. C’est ce qui explique pourquoi des acteurs comme Orano Med, Adacap Novartis, la Société Française de Médecine Nucléaire et Imagerie Moléculaire ou encore les institutions publiques sont mobilisés sur la structuration du secteur.
Pour SKS TALENTS, membre de France Biotech, cette montée en puissance a une conséquence directe en recrutement. Les entreprises et organisations qui gagnent du temps sont celles qui lisent la médecine nucléaire comme une fil