Strategie Talent
Diagnostic complet des besoins, priorisation des postes critiques et feuille de route de recrutement.
- Diagnostic RH
- Mapping des roles
- Roadmap de recrutement
Service Website
Une page premium dédiée à l’offre website et recrutement.
Pensée pour convertir sans casser l’architecture actuelle du site SKS TALENTS, avec des preuves visibles, des CTA clairs et un accès direct à Georges pour le cadrage.
Service WebsiteScaling teams
Scaling teams
without losing soul
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100+
placements reussis
10 jours
1re shortlist
2 sem.-3 mois
mission prioritaire ou direction
Life SciencesAnimal HealthExecutive Search
Estimateur rapide
Orientez-vous vers le bon package en moins d'une minute
Selectionnez votre contexte pour obtenir une premiere recommandation de dispositif avant un echange de cadrage.
Recommendation
Recrutement Express
Le bon angle est un dispositif resserre pour accelerer la mise sur le marche et la qualification des premiers profils.
Debloquez le potentiel de vos talents
Une approche 360 degres du recrutement, du cadrage du besoin jusqu'a l'integration, avec une execution adaptee aux secteurs Life Sciences et Animal Health.
Nos Services
Sourcing Specialise
Recherche ciblee par verticale sur des profils rares en biotech, diagnostic, veterinary et petfood.
- Approche directe
- Screening rigoureux
- Candidats qualifies
Integration & Retention
Onboarding structure, suivi apres embauche et accompagnement manager pour securiser la retention.
- Onboarding 360
- Suivi 3-6 mois
- Retention program
Nos Packages
Recrutement Complet
Custom
Le package le plus complet pour cadrer, sourcer, evaluer et integrer des talents critiques.
- Sourcing illimite
- Prequalification
- Onboarding structure
- Suivi 6 mois
- Garantie de remplacement
Recrutement Express
Custom
Pour les besoins urgents sur des profils a forte tension avec un cycle d'execution resserre.
- Fast-track search
- Shortlist rapide
- Pilotage resserre
- Suivi 3 mois
Consulting RH
Custom
Audit, structuration et mise en place des bases RH pour soutenir la croissance des equipes.
- Audit RH
- Documentation
- Outillage
- Formation managers
Notre Process
01
Discovery
Comprendre les enjeux business, l'urgence et le contexte de l'equipe.
02
Profiling
Definir le bon niveau d'exigence, les soft skills et le scope reel du poste.
03
Sourcing
Activer le bon mix entre chasse, reseau, inbound et maillage sectoriel.
04
Selection
Evaluer les profils avec une lecture metier, humaine et operationnelle.
05
Onboarding
Preparer l'arrivee et accelerer la prise de poste sans casser le rythme.
06
Retention
Suivre les premiers mois pour consolider la performance et la retention.
Les Defis que nous resolvons
Penurie de talents qualifies sur des niches scientifiques et techniques.
Process de recrutement trop lent face a la vitesse des enjeux business.
Difficulte a evaluer des profils tres experts ou hybrides.
Integration fragile et risque de turnover dans les premiers mois.
Manque de vision RH long terme dans les phases d'acceleration.
Couts de recrutement mal calibres ou mal pilotes.
Cas Clients
Faircraft.bio
Biotech Startup
Defi: Constituer une equipe de bioinformaticiens et profils deeptech sur une phase d'acceleration.
Resultat: 4 recrutements finalises sur des roles critiques et meilleure lisibilite de la proposition employeur.
BiotechDeeptechHiring critique
Roche Diagnostics
Diagnostic Leader
Defi: Renforcer l'equipe autour d'expertises pointues en diagnostic et environnements NGS.
Resultat: Pipeline plus cible et delais de recrutement reduits sur des profils rares.
DiagnosticNGSTime-to-hire
Affinity Petcare
Premium Petfood
Defi: Attirer un leadership R&D et innovation dans un marche concurrentiel.
Resultat: Meilleure articulation entre pitch employeur, niveau de role et exigences business.
PetfoodR&DLeadership
Saga Nutrition
Animal Nutrition
Defi: Structurer les process RH et fiabiliser les recrutements sur une phase de croissance.
Resultat: Cadre RH plus lisible et execution plus robuste sur les recrutements prioritaires.
StructurationRHCroissance
Pret a transformer votre recrutement?
Commencez par un appel gratuit de 30 minutes avec un expert SKS TALENTS. Aucun engagement, juste un cadrage utile et concret.
Zero erreur d'hydratation
Animations fluides
Conversion orientee service
FAQ
Les questions qui reviennent avant de lancer un mandat
Une FAQ utile pour la conversion, mais aussi pour enrichir la page d'un contenu SEO plus proche des vraies intentions de recherche.
A des dirigeants, DRH, founders et equipes talent qui doivent recruter sur des marches techniques, scientifiques ou regulés.
Service Website
Diagnostic gratuit en 30 minutes
Preuve sociale
Des signaux concrets avant le premier échange.
Lien vers Trustpilot, délai moyen, satisfaction visible et références accessibles: l’objectif est de rassurer vite.
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mission prioritaire ou de direction
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