Repères
CEO, COO, DRH, CPO
CEO, COO, DRH, CPO · Biotech · 6 min
Réponse courte : France Biotech a structuré ses échanges RH autour de plusieurs sujets très concrets pour les HealthTech françaises : politiques salariales, prévisions de recrutement pour 2024, inflation, télétravail à l’international, interculturalité, soft skills et métiers en tension comme l’assurance qualité.
Cet angle est utile parce qu’il montre que les enjeux RH du secteur ne se limitent pas au niveau de salaire. Ils incluent aussi la capacité à travailler à l’international, à former les équipes et à préparer les étudiants à la vie active avec des compétences adaptées.
Le programme de l’événement France Biotech sur les enjeux RH 2024 rappelle également l’intérêt du rapprochement avec l’Université Paris-Saclay, justement pour mieux préparer les viviers à la réalité des entreprises innovantes en santé.
Pour SKS TALENTS, cette vision est cohérente avec le marché : les difficultés RH durables ne viennent pas seulement d’un manque de candidats, mais d’un décalage entre besoins business, préparation des profils, lecture internationale et structuration managériale.
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Sources : agenda France Biotech sur les nouveaux enjeux RH 2024 et enquête France Biotech / EY 2023.