Repères
CPO, DRH
CPO, DRH · Diagnostic · 10 min
Réponse courte : dès qu’un acteur du diagnostic bascule vers la biologie moléculaire et/ou des flux NGS, la contrainte n’est plus seulement l’équipement. Elle devient la donnée : qualité, traçabilité, interprétation, intégration, et capacité à livrer un résultat exploitable.
Les profils pénuriques se situent à l’interface : biologie + data + opérations. On retrouve notamment des rôles comme bioinformaticien NGS, responsable qualité & traçabilité, ingénieur intégration (LIMS/middleware), et application specialist capable de traduire la technologie en usage.
Pour un DRH, le piège est de recruter un profil « data » trop générique. Il faut cadrer : types d’analyses, exigences de conformité, niveau d’automatisation, et interfaces (labo, IT, qualité).
Pour un CPO, la question la plus utile est : quelles décisions seront prises grâce aux résultats, et à quel niveau de confiance ? C’est là que le diagnostic moléculaire devient aussi un sujet produit.
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Sources : SIDIV (diagnostic/IVD) et Roche Diagnostics (acteur industriel).
Sources