Repères
CEO, COO, DRH, CPO
CEO, COO, DRH, CPO · Biotech · 6 min
Réponse courte : selon le Panorama France HealthTech 2024, 83 % des entreprises envisagent de recruter en 2025, avec 2 000 nouveaux emplois prévus, notamment en R&D, en production et en marketing.
Le document précise également que 68 % des entreprises ont recruté en 2024, tandis que 14 % ont dû licencier. Cette combinaison est importante : elle montre un marché sélectif, mais pas figé. Les entreprises continuent d’embaucher, tout en arbitrant plus fortement leurs priorités.
Le Panorama indique aussi que les trois quarts des recrutements prévus concernent la R&D, la production et le marketing. Pour les DRH et dirigeants, cela confirme que les fonctions scientifiques, industrielles et de go-to-market restent au cœur de la bataille talent.
Ce type de donnée aide à poser une question plus utile que “recruter ou ne pas recruter ?” : où faut-il recruter en premier pour tenir la trajectoire ? Dans beaucoup d’entreprises, le vrai sujet n’est pas le volume de postes, mais la bonne séquence entre science, opérations et commercialisation.
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Source : Panorama France HealthTech 2024, France Biotech / EY.