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DRH, CPO
DRH, CPO · Biotech · 7 min
Le benchmark Aon préparé pour France Biotech sur les rémunérations 2023-2024 fournit un point d'ancrage précis pour un rôle de Clinical Development en profil contributeur individuel avec 2 à 4 années d'expérience attendues. Pour la France, le niveau médian du salaire de base est indiqué à 59 169 euros.
Le même document montre qu'en France, 54,9 % des salariés sur ce repère sont éligibles à un bonus, 32,6 % en reçoivent effectivement un, et que le montant moyen cible du bonus est de 7 032 euros. En comparaison, la Suisse apparaît à 133 909 euros de salaire de base médian et le Royaume-Uni à 62 580 euros, ce qui rappelle à quel point les comparaisons internationales doivent être replacées dans le coût de la vie, la fiscalité et la profondeur des marchés.
Aon insiste d'ailleurs sur un point essentiel : à haut niveau d'expertise ou de responsabilité, le marché des talents devient davantage européen que strictement national. La négociation du package est plus individualisée, et en France certaines organisations ajoutent participation et intéressement, ce qui change sensiblement la lecture du package total.
Pour SKS TALENTS, ce type de benchmark est utile de deux façons. D'abord pour éviter les fourchettes déconnectées du marché sur des postes cliniques sensibles. Ensuite pour rappeler que le salaire fixe n'est qu'une partie de l'équation : bonus, long term incentives, visibilité du rôle et qualité du programme comptent tout autant pour attirer des talents rares.