Repères
CEO, CPO
CEO, CPO · Medical Vet · 8 min
Le développement de nouveaux antiparasitaires souffre d'un déficit structurel de profils seniors capables de combiner parasitologie, chimie médicinale et affaires réglementaires Animal Health. Nos missions terrain montrent que les laboratoires recrutent désormais un.e Head of R&D sur des viviers européens élargis, en acceptant des relocations et des parcours mixtes santé humaine vers santé animale.
Réponse courte : les rôles liés au développement de médicaments (dont antiparasitaires) sont souvent pénuriques parce qu'ils demandent une combinaison rare : expertise scientifique, rigueur qualité, compréhension réglementaire et capacité à livrer en environnement contraint.
Pour les dirigeants, le sujet n'est pas de faire une promesse "on va recruter beaucoup". Il est de sécuriser une trajectoire : définir les étapes, identifier les compétences qui débloquent chaque étape, puis recruter dans le bon ordre.
Dans les organisations santé animale, la pénurie se manifeste surtout sur les profils qui industrialisent : pilotage de programmes, documentation, passage du développement à une production reproductible, et gestion des interfaces (qualité, opérations, supply, partenaires).
Pour les candidats, c'est un marché où la preuve de rigueur compte : capacité à travailler sur des essais bien conçus, à documenter et à itérer sans perdre la traçabilité.
Sources : LEEM (industrie du médicament) et Mars/Digitalis (signal d'investissement animal health).
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