Veterinary Pharma & Biotech

Recruter vos experts
R&D, Vaccines, Regulatory

Page dédiée aux laboratoires et biotech santé animale qui doivent recruter sur la R&D, les vaccins, les affaires reglementaires, le manufacturing ou le medical.

Pharma vet

specialisation sectorielle

2-3 mois

sur les premiers profils

High fit

roles fortement techniques

Nos Services

R&D veterinaire

Profils scientifiques, translational, tox, formulation et developpement produit.

  • R&D
  • Formulation
  • Scientific leadership

Regulatory & quality

RA, QA, pharmacovigilance, compliance et documentation produit.

  • RA
  • QA
  • PV

Vaccines & manufacturing

Production, industrialisation, tech transfer et pilotage de sites.

  • Vaccines
  • Manufacturing
  • Scale-up

Packages

Populaire

Search profils experts

Pour des fonctions sensibles ou penuriques en santé animale.

  • Shortlist ciblee
  • Approche directe
  • Evaluation
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Build leadership team

Pour renforcer une equipe dirigeante ou une brique fonctionnelle critique.

  • Leadership mapping
  • Calibration
  • Offer support
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Advisory market

Pour clarifier le reel niveau de penurie et la proposition employeur.

  • Benchmark
  • Pitch
  • Targeting
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Notre Process

01

Discovery

Cadrer le besoin, les enjeux, le contexte équipe et la réalité du marché.

02

Profiling

Définir le scope réel, le niveau de rôle et les signaux de fit attendus.

03

Sourcing

Activer les bons viviers, l’approche directe et le maillage sectoriel.

04

Selection

Qualifier les profils avec une lecture métier, humaine et opérationnelle.

05

Offer

Sécuriser l’attractivité du package et la cohérence du closing.

06

Onboarding

Préparer l’intégration pour réduire le risque de mismatch et de turnover.

Challenges

Marche etroit avec peu de profils vraiment operationnels en pharma vet.

Convergence rare entre science, reglementaire et execution industrielle.

Besoin de credibilite forte face a des candidats experts et tres sollicités.

Differences marquées entre profils labo, corporate et site industriel.

Difficulte a arbitrer entre seniority, rarete et budget de recrutement.

Risque de cycle trop long sur des roles a forte criticite business.

Case Studies

Animal health innovators

R&D platforms

Challenge: Trouver des profils a forte profondeur scientifique avec lecture business.

Result: Selection plus fine et meilleure conversion des candidats approchés.

R&DVet pharmaScientific fit

Vaccine manufacturers

Industrial sites

Challenge: Renforcer les fonctions qualite, manufacturing et RA.

Result: Pipeline plus propre et decisions plus rapides sur les profils cibles.

VaccinesQAManufacturing

Biotech animal

Innovation

Challenge: Attirer des leaders sur des sujets encore emergents.

Result: Positionnement de role plus credibile et message employeur mieux calibre.

BiotechInnovationLeadership

Vet pharma groups

Growth hires

Challenge: Orchestrer plusieurs recrutements sans diluer l'exigence technique.

Result: Meilleure priorisation entre urgence, rarete et niveau de role.

GrowthPipelineHiring

Vous recrutez en pharma veterinaire ou sur des vaccins ?

Nous pouvons vous aider a calibrer le role, approcher les bons candidats et accelerer le time-to-hire.

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